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Online-Seminar „Human Resources – Update 2025“ am 27. März 2025

27. März 2025 von 9:00 - 17:30

Im Jahr 2025 sehen sich die Human Resources-Abteilungen der Finanzinstitute erneut mit einer Vielzahl an Herausforderungen konfrontiert, die sowohl aus neuen gesellschaftlichen Entwicklungen, immer komplexer werdenden gesetzlichen Vorgaben sowie aus spezifischen unternehmensinternen Anforderungen resultieren. Die Arbeitswelt befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel, sodass sich die HR-Abteilungen der Institute ständig anpassen müssen, um den dynamischen Ansprüchen und Vorgaben gerecht zu werden. Daher möchten wir Sie, gleich zu Beginn des Jahres, auf diese Herausforderungen vorbereiten und rechtliche Updates liefern.

Beginnen werden wir das Seminar mit einem Update zum Umgang mit krankheitsbedingten Abwesenheiten. Danach werden wir uns mit dem Thema der Dienstleistungs- und Beraterverträge befassen. Im Anschluss daran freuen wir uns auf Vorträge zum Performance Management beim Umgang mit „Low Performern“ sowie zu Aktuellem betreffend sog. Bad-Leaver-Klauseln. Wie eingangs erwähnt spielen gesellschaftliche Entwicklungen eine immer wichtigere Rolle. Daher befassen wir uns in einem weiteren Vortrag dieses Seminartages mit den integralen Bestandteilen des HR-Regelwerks – Compliance, Integrität und Ethik. Anschließend erfahren wir etwas zum Thema Misbehaviour at the Workplace und den daraus resultierenden internen Untersuchungen bei Mobbing und anderen Diskriminierungsfällen. Außerdem gehen wir mit einem Vortrag auf Equal Pay und geschlechtsneutrale Vergütung auf der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und Aufsichtsrecht ein. Zum Abschluss des Seminartags möchten wir Ihnen noch ein Update zur aktuellen arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung sowie einen Ausblick auf die wichtigsten gesetzlichen Neuerungen geben.

Das Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilungen, Rechts- und Compliance-Abteilungen sowie alle an arbeitsrechtlichen Themen Interessierte.

 

Für den Seminartag ist folgende Agenda vorgesehen:

  • Patient oder Blaumacher? Altes und Neues zu krankheitsbedingten Abwesenheiten
    Verena Braeckeler-Kogel | Pusch Wahlig Workplace Law
  • Im Spannungsverhältnis zwischen Dienstleistungsvertrag und (illegaler) Arbeitnehmerüberlassung – ein riskanter Graubereich für den Beratung suchenden Auftraggeber
    Thomas Lausenmeyer | Rödl & Partner
  • Performance Management beim Umgang mit „Low Performern“
    Dr. Michael R. Fausel und Patrick Loeke | BLUEDEX Labour Law
  • Aktuelles zu Bad-Leaver-Klauseln
    Dr. Hans-Peter Löw und Cora Sprengart | DLA Piper
  • Compliance, Integrität, Ethik – Integrale Bestandteile des HR-Regelwerks
    Dr. Hans-Hermann Aldenhoff | Simmons & Simmons
  • Misbehaviour at the Workplace – Interne Untersuchungen bei Mobbing und Diskriminierungsfällen
    Sascha Kuhn und Nicole Willms | Pohlmann & Company
  • Equal Pay und geschlechtsneutrale Vergütung auf der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und Aufsichtsrecht
    Dr. Lars Hinrichs und Elisa Ultsch | Deloitte
  • Aktuelles aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und Ausblick auf die wichtigsten gesetzlichen Neuerungen
    Yukiko Hitzelberger-Kijima | Linklaters

 

Weitere Informationen zu unseren Referierenden haben wir hier für Sie bereitgestellt.

 

Ihre Moderatorin: Nina Weidinger

 

Anmeldefrist: 24. März 2025

 

Vollständige Einladung 

 

Teilnahmegebühren

EUR 490 zzgl. 19% MwSt. (für Mitglieder)
EUR 590 zzgl. 19% MwSt. (für Nicht-Mitglieder)

 

Anmeldung

2025-03-27 | Online-Seminar | Human Resources - Update 2025

1. Persönliche Angaben des Teilnehmers | Personal information of participant

1.1. Anmeldende Person | Registering person

2. Institut | Institution

3. Rechnungsangaben | Invoice details

4. Seminarbedingungen | Seminar terms and conditions

*

* = Pflichtfeld | Mandatory field

Details

Datum:
27. März 2025
Zeit:
9:00 - 17:30
Veranstaltungskategorie:

Veranstaltungsort

Online-Veranstaltung
Deutschland