Im Jahr 2025 sehen sich die Human Resources-Abteilungen der Finanzinstitute erneut mit einer Vielzahl an Herausforderungen konfrontiert, die sowohl aus neuen gesellschaftlichen Entwicklungen, immer komplexer werdenden gesetzlichen Vorgaben sowie aus spezifischen unternehmensinternen Anforderungen resultieren. Die Arbeitswelt befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel, sodass sich die HR-Abteilungen der Institute ständig anpassen müssen, um den dynamischen Ansprüchen...